HR & Talent Acquisition — Chuyên viên Nhân sự & Tuyển dụng

Thông tin chung

• Phòng ban: HR & Talent Acquisition
• Kinh nghiệm: Experienced
• Loại công việc: Toàn thời gian
• Mức lương: Thu nhập 14 – 17 triệu · review lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc
• Địa điểm làm việc: Số 36 Louis 2, KĐT Louis City Đại Mỗ, TP. Hà Nội
• Thời gian làm việc: 8:15–12:15 và 13:30–17:30 · Thứ 2 – Thứ 6 và Thứ 7 cách tuần
• Báo cáo trực tiếp: HR Manager và Ban Điều hành (BOD)

Mô tả công việc

• Phụ trách toàn bộ hoạt động Talent Acquisition: sourcing, phỏng vấn, onboarding, offboarding và quản lý Talent Pool
• Phụ trách phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng: sáng tạo nội dung/media đa kênh (LinkedIn, Facebook, TikTok...)
• Thực hiện các nghiệp vụ HR Operations: hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, C&B, đào tạo, chính sách và quan hệ lao động
• Chính sách & chỉ số HR: phối hợp triển khai các chính sách nhân sự, cơ chế ghi nhận; hỗ trợ đánh giá nhân sự định kỳ và theo dõi các chỉ số HR cốt lõi để đề xuất cải tiến
• Truyền thông nội bộ & văn hóa: tham gia xây dựng văn hóa, trải nghiệm nhân viên và hoạt động gắn kết (teambuilding, kỷ niệm, Happy Hour, Lễ/Tết...)
• Ứng dụng AI & Automation vào sáng tạo nội dung truyền thông, xử lý dữ liệu và tự động hóa các tác vụ HR lặp lại
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến HR theo yêu cầu

Yêu cầu

• Có từ 2 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên HR Generalist / HR Operations & Talent Acquisition
• Có khả năng tự chủ và xử lý đa dạng nghiệp vụ HR
• Có kiến thức về C&B, chính sách, lương thưởng, đánh giá và nâng/hạ bậc
• Chủ động, trách nhiệm, linh hoạt và không ngại việc
• Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề tốt, có tinh thần ownership
• Giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban

Điểm cộng ưu tiên

• Biết ứng dụng AI & công nghệ vào công việc

Quyền lợi

• Thu nhập 14 – 17 triệu; review lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc
• Môi trường làm việc năng động, tự do, hiện đại, khuyến khích sáng tạo và chủ động
• Tiếp cận và làm việc với công nghệ, sản phẩm và xu hướng mới
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước + Bảo hiểm sức khỏe bổ sung
• Nghỉ phép 12 ngày/năm
• Trang bị máy tính, cơ sở vật chất đầy đủ, tiện nghi
• Du lịch / teambuilding hàng năm để gắn kết đội nhóm