Xây thói quen học liên tục khi đi làm

Thị trường ecommerce (thương mại điện tử xuyên biên giới) đổi mỗi ngày: thuật toán sàn thay đổi, công cụ mới xuất hiện, đối thủ làm cách mới. Người đi làm dễ rơi vào một cái bẫy: bận đến mức không còn thời gian học, rồi tụt lại lúc nào không hay. Cách thoát không phải học nhiều hơn trong một buổi, mà học một chút đều đặn mỗi ngày.

Vì sao học liên tục là một phần của công việc

Ở Equarus có một giá trị tên là Day 1 — giữ tâm thế của ngày đầu tiên: luôn tò mò, luôn tìm cách làm tốt hơn. Đằng sau nó là một sự thật của ngành: kiến thức ecommerce hết hạn nhanh. Cách chạy quảng cáo hiệu quả năm ngoái có thể không còn đúng năm nay. Một kênh như TikTok Shop có thể đổi luật chơi chỉ trong vài quý.

Trong bối cảnh đó, học không phải việc làm thêm ngoài công việc. Nó là công việc. Người ngừng học sẽ vận hành bằng kiến thức cũ, và kiến thức cũ thì mất giá dần. Đây không phải chuyện chăm chỉ hay lười biếng, mà là chuyện còn phù hợp với nghề hay không.

Học nhỏ mỗi ngày thắng học dồn một buổi

Nhiều người hình dung "học" là dành nguyên một ngày cuối tuần cày một khóa. Cách đó nghe hiệu quả nhưng thường thất bại: nó khó duy trì, dễ bị việc gấp cắt ngang, và kiến thức nhồi một lần trôi đi nhanh.

Cách bền hơn là chia nhỏ. Hai mươi phút mỗi ngày, đều đặn, cộng dồn lại thành hơn một trăm giờ một năm — nhiều hơn hầu hết người học kiểu dồn. Quan trọng hơn con số: thói quen nhỏ dễ giữ ngay cả khi bận, và kiến thức ngấm dần thì nhớ lâu hơn. Bí quyết không nằm ở cường độ, mà ở sự đều đặn.

Bốn thói quen nhỏ dễ giữ

Không cần một kế hoạch phức tạp. Vài thói quen nhỏ, giữ đều, là đủ.

• Đọc hai mươi phút mỗi sáng. Một bài phân tích ngành, một thay đổi mới của sàn, một ca thực tế. Đặt cố định vào đầu ngày để không bị việc khác chiếm mất.
• Học ngay trên việc thật. Khi gặp một khái niệm chưa rõ trong lúc làm, dừng lại tra cho hiểu, thay vì lướt qua. Việc thật là lớp học tốt nhất.
• Ghi lại điều học được. Một ghi chú ngắn mỗi khi hiểu ra điều gì mới. Ghi chú biến kiến thức thoáng qua thành thứ tra lại được sau này.
• Dạy lại cho người khác. Giải thích một thứ cho đồng đội là cách kiểm tra mình đã thật sự hiểu chưa. Dạy được nghĩa là nắm được.

Bốn thói quen này nhỏ đến mức nghe qua tưởng không đáng kể. Nhưng giữ đều trong một năm, chúng tạo ra khác biệt lớn giữa người tiến đều và người giậm chân.

Học ngay trong lúc làm là mạnh nhất

Trong bốn thói quen trên, học trên việc thật là dạng mạnh nhất, vì nó gắn kiến thức với một vấn đề cụ thể bạn đang cần giải.

Ở một môi trường mà người mới được kèm cặp trực tiếp và giao việc thật sớm, phần lớn việc học diễn ra ngay trong lúc làm. Bạn thử một cách chạy quảng cáo, đọc kết quả, rồi hiểu ra vì sao nó hiệu quả hay không. Bài học đó dính lại, vì nó đi kèm một kết quả bạn tự thấy. Đây cũng là lý do Equarus welcome freshers ở khối R&D và Marketing: kỹ năng cứng học được qua việc, miễn là có tư duy đúng và chịu học.

Kiến thức nhồi một buổi rồi quên. Kiến thức góp mỗi ngày rồi đem ra dùng thì ở lại.

Đo bằng việc áp dụng, không phải số giờ

Một cái bẫy của việc học là nhầm cảm giác bận rộn với tiến bộ thật. Xem hết mười khóa mà không áp dụng gì thì cũng gần như chưa học.

Thước đo đúng không phải số giờ ngồi học, mà là: tháng này mình đã làm khác đi điều gì nhờ thứ đã học? Một cách chạy quảng cáo mới đã thử? Một công cụ mới đã đưa vào việc? Học mà đổi được cách làm mới là học thật. Đây cũng là tinh thần data-driven (quyết định dựa trên dữ liệu) và builder (người kiến tạo): không học để biết cho vui, mà học để làm tốt hơn.

Cùng xây

Xây thói quen học liên tục không cần ý chí phi thường. Nó cần vài thói quen nhỏ, giữ đều, và một môi trường coi việc học là bình thường. Khi học trở thành nhịp hằng ngày thay vì một nhiệm vụ nặng nề, bạn không còn sợ bị bỏ lại phía sau — vì bạn đang tiến đều mỗi ngày.

Tinh thần này nằm trong bốn giá trị cốt lõi của Equarus, đọc thêm ở Bốn giá trị cốt lõi trong công việc hằng ngày và trang giá trị cốt lõi. Muốn hiểu vì sao một công ty lại sẵn sàng nhận người mới và đào tạo qua việc thật, xem Vì sao Equarus welcome freshers ở R&D và Marketing. Nếu bạn xem việc học là một phần của nghề, đó đúng là kiểu người chúng tôi tìm — ghé con đường sự nghiệp tại Equarus.